Waar jij blij van wordt

• Een salaris tussen de € 0.000 en € 0.000 bruto per maand (op basis van fulltime)
• Een jaarlijkse bonus die kan oplopen tot wel 15% van je salaris, waarvan 8% voor iedereen gegarandeerd wordt
• 8% vakantiegeld
• 26 vakantiedagen
• Een werkgever die graag investeert in zijn medewerkers en graag met je meedenkt;
• Vaak binnen 12 maanden een vast contract
• Mogelijkheden om te groeien

Goed geregeld

• Een goed geregelde pensioenregeling
• Leuke extra’s zoals een sportschool abonnement vergoeding, bedrijfsfruit, een uitgebreid kerstpakket, een cadeautje op je verjaardag en een welkomstpakket
• Reiskostenvergoeding € 0,23 per km
• Toegang tot GoodHabitz waar diverse cursussen en trainingen op staan
• Regelmatige uitjes, zoals het bezoeken van een escape room, een jaarlijkse barbecue of een gezellige borrel!

Waar wij blij van worden

• Hbo-/wo- opleiding in (Technische) Bedrijfskunde, Procesmanagement of een vergelijkbare richting
• Ruime ervaring met Lean principes en het implementeren van een continue verbeterstructuur en -cultuur in een productieomgeving
• Aantoonbare ervaring in procesoptimalisatie binnen een productieorganisatie; ervaring in de zuivel- of voedingsmiddelenindustrie is een pré
• Lean Six Sigma Black Belt gecertificeerd, of bereid deze te behalen
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse en statistische tools
• Ervaren in project- en verandermanagement en effectief in stakeholdermanagement
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels
• Verdere persoonskenmerken: analytisch, proactief, resultaatgericht, helikopterview, nuchter, flexibel en oplossingsgericht.
• Kennismaken met jou!

Jouw werkdag als Continuous Improvement Manager bij Royal VIVBuisman

Je start de dag met een update van de lopende verbeterprojecten. Welke acties staan open, waar loopt het goed en waar is extra ondersteuning nodig? Je schakelt met teamleiders, operators en het management om knelpunten helder te krijgen en de juiste prioriteiten te stellen. De ene dag werk je in Zelhem, de andere in Wijk en Aalburg. Je overlegt met collega’s op locatie, begeleidt verbeterteams en kijkt hoe je meer structuur kunt brengen in prestatiesturing.

Je bent zichtbaar in de organisatie en weet collega’s te enthousiasmeren voor continu verbeteren.
Tussen afspraken door werk je aan het verder uitbouwen van het VBF Operating System en vertaal je data naar concrete acties. Aan het einde van de dag zie je: er is weer een stap gezet richting een efficiëntere en toekomstbestendige organisatie.